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社保中的生育津贴怎么算?

栏目:生育保险  作者:瑞方人力  时间:2020-11-27

社保中的生育津贴怎么算|生育津贴报销|生育津贴多少钱|生育津贴报销流程

  社保中的生育津贴怎么算?生育保险作为社保中大家比较看重的一项险种,平时也不太会看到相关的资料去了解。那么今天我们来看看社保中的生育津贴怎么算?

社保中的生育津贴怎么算? 第1张

  职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:

  1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;

  2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

  生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

  针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,我们也做了一番了解,汇总如下: (这些数据仅供参考,具体视各地政策而定)。

  1.正常产假98天(包括产前休假15天)

  2.独生子女假增加35天

  3.晚育假增加15天

  4.难产假按程度不同可增30天或15天

  5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天

  6.计划内流产假,视不同情况可增15、30、42、75天

  7.计划外流产假,同上。

  生第二胎还可以领生育津贴吗?

  需要领取生育津贴的,是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?

  其实,只要是符合计生政策都可以办领生育津贴,但第一胎办了独生证的话,可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。

标签: 社保中的生育津贴怎么算?

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